La reactivación económica no da espera. Canadá ha invertido enormes sumas de dinero en el sostenimiento de la pequeña y mediana industria. Para ello, ha generado un sólido sistema de subvenciones a las empresas que mantienen sus empleados. Sin embargo, este periodo de gracia tiene sus límites y es necesario impulsar la contratación de nuevos empleados. Las industrias canadienses buscan trabajadores que apoyen el área administrativa y fortalezcan la gestión de la dirección ya sea en funciones de diseño de estrategia, control, evaluación o coordinación de la actividad empresarial. Administradores de empresas, psicólogos organizacionales, comunicadores organizacionales, abogados, contadores e ingenieros de diferentes especialidades podrían encontrar oportunidades de empleo en estos cargos. Para información de vacantes busca el enlace con el gobierno provincial, por ejemplo, el de Québec.
Recepcionista
En los países latinos, se considera que la recepción es un cargo operativo de mediana o baja complejidad. En Canadá, el cargo de recepcionista es altamente valorado porque es el primer contacto que tiene la empresa tanto con sus clientes como sus proveedores. Como es de esperarse, este cargo requiere conocimiento de los dos idiomas oficiales, habilidades para atención a los clientes tanto presencialmente como telefónica y digitalmente; y conocimientos básicos en el manejo de archivos, producción y envío de documentos. Tienes esas cualidades? No dudes en postularte a esas vacantes
Asistente administrativa
Es una función esencial que respalda la operación de la empresa en la compra de insumos y por tanto, los costos, los proveedores y los gastos operativos de la empresa. En este cargo es indispensable el buen conocimiento de los software de control y también formación básica en contabilidad, sobre todo si se trata de manejo de inventarios o cuentas por pagar y por cobrar. Si además de tener la formación, tienes competencias de organización, manejo del tiempo y autonomía, podrías encontrar una vacante que esté esperando por ti. Ensaya en este link y verás que seguro hay una vacante en tu área.
Auxiliar administrativo
Este cargo cumple funciones de “contacto” entre los diferentes departamentos de la empresa. Concentra y administra los requerimientos de las diferentes áreas en el aprovisionamiento básico para su funcionamiento. Está atento a la papelería, mantenimiento de equipos, mantenimiento de la infraestructura, acomodación de elementos y demás aspectos que favorezcan el buen desempeño de todas las áreas. Además de la organización y sentido del cumplimiento y responsabilidad, se requiere un buen manejo de la relaciones interpersonales. Si es tu caso, anímate!!
Asistente de la dirección
Este cargo consiste en dar soporte a la alta dirección de la empresa. En Latinoamérica se conoce como asistente general, asistente de presidencia o asistente de gerencia. En francés es la Adjointe de la Haute direction. En este cargo es esencial la capacidad organizativa, las buenas competencias de comunicación, el conocimiento del negocio y un destacado conocimiento en tecnología y en contabilidad.
Auxiliar de la dirección
Este cargo se ocupa específicamente de la contabilidad inmediata de las funciones de la dirección y también del proceso de pago de salarios. Debe conocer la legislación laboral vigente, software contables y procedimientos de pago.
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Asesor contable
Cumple funciones muy específicas en el soporte de la gestión contable de la empresa. Se encarga de reunir, organizar y procesar la información contable básica en la empresa de modo que el contador pueda determinar la rentabilidad de la empresa. Para este cargo, se requiere conocimiento de software adecuados, así como la legislación local. Las competencias requeridas son: autonomía, rigurosidad, organización y planeación.
Auxiliar de bodega/Almacén
A pesar de la reducción del correo impreso por cuenta del uso de los medios digitales, mucha información sigue llegando en formato impreso. Adicionalmente, la llegada de insumos por parte de los proveedores requiere un responsable del proceso de recepción de materiales. Quien aspire a este cargo debe dar pruebas de organización, capacidad de trabajar bajo presión y confianza en el manejo insumos valiosos.
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Asistente jurídico
Este es un cargo que asesora a todos los departamentos en aspectos jurídicos. Su primera responsabilidad tiene que ver con temas laborales. Sin embargo, el asistente jurídico también orienta a la empresa en aquellas decisiones que tengan implicaciones legales. Esta cargo es un puente de comunicación con los asesores legales en caso que se presenten situaciones de alta complejidad.
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